一、较为系统地掌握本领域基础理论和专业知识，了解本领域国内外研究现状、发展趋势和相关政策法规，掌握本领域必要的研究方法和专业技术，积累了一定的实践经验。

二、具有较为扎实的业务技能和独立分析、处理复杂问题的能力，能独立负责某一方面工作，具有指导助理馆员开展工作的能力。

具备博士学位;或者具备硕士学位，取得助理馆员职称后，从事图书资料相关工作满2年;或者具备大学本科学历或学士学位或大学专科学历，取得助理馆员职称后，从事图书资料相关工作满4年;或者具备高中毕业学历，取得助理馆员职称后，从事图书资料相关工作满7年。

工作业绩成果应至少具备下列条件之一:

(一)作为主要成员(前3名)，完成县(处)级以上本专业科研课题1项，或本单位组织的科研项目或文献信息开发课题2项。

(二)作为主要成员(前3名)，撰写本地区或单位图书馆事业发展规划、业务统计分析报告、工作改革方案、综合性业务工作研究报告、项目可行性分析报告、调查报告2项，经单位审核通过并被采用;或作为主要成员(前3名)，制定地区或单位图书馆的标准、规程、规范、章程、管理制度2项(部)，并正式公布实施。

(三)作为主要成员(前3名)，完成图书馆数字资源建设、文献资源建设、大型数据库和网络资源建设、数字图书馆相关技术的应用和开发工作1项。

(四)参与撰写的应用对策研究报告、调研报告或政策建议等，被县(市、区)级以上党委政府或市(地)级以上行业主管部门采纳。

(五)作为主要成员(前3名)，完成专业成果获市(厅)级科研成果奖或省(部)级以上专业学会二等奖以上。

(六)作为主要成员(前3名)，完成业务项目、服务案例或参与撰写专项调查报告、专项技术分析(论证)报告，能有效地解决本单位的业务问题。

学术技术成果应至少具备下列条件之一:

(一)作为成员(前6名)，参与组织研究馆藏资源信息的开发与利用，完成不同载体文献资源体系二次或三次文献编写。

(二)作为主要成员(前3名)，参与研发1项文化创意成果或技术创新成果，参加市级以上专业活动展览展示或被单位推广应用。

(三)获得专利行政管理部门授权的实用新型或发明专利1项以上(前5名)。

(四)独立或作为第一作者，在公开发行的社科类刊物上发表本专业学术论文1篇;或公开出版专业著作或译著(含合著、合译)，本人撰写字数不少于1万字。基层图书资料专业人员可适当降低标准，独立撰写并在市级以上学术研讨会上宣读案例、研究文章1篇，或在内部专业刊物发表专业调查报告、研究文章1篇。